Nguồn nhân lực

Hệ thống phúc lợi

Tặng tiền mặt khi kết hôn, sinh con, tân gia; tiền an ủi khi bị thương, bệnh tật, nằm viện; trợ cấp mai táng, v.v.
Cung cấp bảo hiểm cho các chuyến công tác trong và ngoài nước.
Cung cấp trợ cấp cho giáo dục nâng cao trong và ngoài nước.
Quan tâm đến những nhân viên tích cực thực hiện các hoạt động quản lý sức khỏe khác nhau, chẳng hạn như Health Talk và tư vấn giảm cân.
Cung cấp bữa trưa và bữa tối miễn phí. Nhà ăn cung cấp món tráng miệng với giá ưu đãi.
Cung cấp sân bóng bàn, phòng tập thể dục, máy bóng rổ, thư viện và các trung tâm giải trí khác.
Tòa nhà văn phòng mới, môi trường làm việc tốt, có phòng y tế, phòng cho con bú.
Thưởng hiệu suất và thưởng cuối năm theo tình hình hoạt động và hiệu quả công việc của cá nhân.
Cung cấp tiệc cuối năm.
Ủy ban phúc lợi cung cấp phiếu quà tặng vào các ngày Lễ Lao động, Lễ hội thuyền rồng, Tết Trung thu, sinh nhật (bánh kem).
Ủy ban phúc lợi tổ chức các sự kiện xã hội thường kỳ: Hoạt động Ngày gia đình, cuộc thi ca hát và trò chơi bóng.
Ủy ban phúc lợi trợ cấp chi phí đi lại của nhân viên.
Ủy ban phúc lợi tổ chức chương trình rút thăm trúng thưởng cuối năm và hội chợ đường phố mừng năm mới.
Ủy ban phúc lợi cung cấp các ưu đãi đặc biệt của cửa hàng được chỉ định.
Ủy ban phúc lợi thành lập câu lạc bộ nhiếp ảnh, câu lạc bộ bóng mềm, câu lạc bộ bowling và câu lạc bộ bi-a.
Mua bảo hiểm cho người lao động bao gồm bảo hiểm lao động và bảo hiểm y tế quốc dân theo quy định.
Tăng lương hưu theo quy định.
Thực hiện khám sức khỏe định kỳ theo quy định.
Bố trí nhân viên chăm sóc sức khỏe nghề nghiệp toàn thời gian chịu trách nhiệm chăm sóc sức khỏe cho nhân viên và dịch vụ tư vấn sau khi khám sức khỏe.
Được hưởng chế độ nghỉ phép theo quy định.
Thiết lập kế hoạch hưu trí cho nhân viên, trong đó quy định rằng một tỷ lệ phần trăm nhất định trong tổng mức lương hàng năm sẽ được phân bổ vào quỹ hưu trí theo yêu cầu của quy định.

Ghi chú: Trên đây là tóm tắt hệ thống. Lương và chế độ phúc lợi của từng nhân viên được xử lý theo hợp đồng lao động và quy định làm việc. FCS Group có quyền điều chỉnh hoặc sửa đổi.

Học tập và phát triển

Quy trình tuyển dụng

Tìm kiếm việc làm : vui lòng lướt mạng tìm kiếm việc làm của bạn.
Kiểm tra sơ yếu lý lịch : tiến hành kiểm tra ban đầu theo trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc, giấy phép hành nghề, v.v.
Thư mời phỏng vấn : thông báo cho ứng viên phù hợp qua điện thoại hoặc THƯ và sắp xếp thời gian phỏng vấn phù hợp.
Tiến hành phỏng vấn : sẽ có các bài kiểm tra trong quá trình phỏng vấn và phỏng vấn với 2 người quản lý. Sau khi phỏng vấn, kết quả sẽ được báo cáo qua điện thoại hoặc MAIL.
Thông báo tuyển sinh : chúng tôi sẽ gửi thư báo cáo qua THƯ để chào mừng bạn gia nhập FCS.

Hoạt động của nhân viên